Blended Learning
für Unternehmen, Behörden, Stiftungen, Bildungsinstitutionen.
Profitieren Sie mit Blended Learning von den vielfältigen Vorteilen des digitalen und analogen Lernens. Mit innovativen Konzepten gelingt es uns unterschiedliche Lernmethoden didaktisch optimal aufeinander abzustimmen.
Blended Learning ermöglicht den Lernenden dabei einen flexiblen Zugriff auf die Lerninhalte. Gleichzeitig bleiben Diskussion und Austausch im Klassenzimmer oder Lernraum erhalten.
Vorteile von Online-Lernen
- Selbstgesteuertes Lernen unabhängig von Raum und Zeit
- Lerntempo, Lerndauer und Lerninhalte selbst bestimmen
- Bessere Möglichkeiten zur Differenzierung
- Lernmaterialien sind dauerhaft verfügbar
- Sicherung einer gleichbleibenden Qualität des Lernmaterials
- Große Ressourcenersparnis (Räumlichkeiten und Personal)
- Verwendung neuester digitaler Tools
Vorteile von Präsenzlernen
- Persönliche Beziehungen zu den Lernenden und zum Trainer
- Kommunikationsanlässe und Diskussion
- Kooperatives Lernen und soziale Interaktion
- Direkte Antworten auf Verständnisfragen
- Lernen durch Demonstration und Vorbilder
- Zeitlicher und räumlicher Fokus auf das Lernen
- Förderung von Kreativität und Austausch
Mit der Kombination der jeweiligen Lernmethoden profitieren die Lernenden bestmöglich von den gewählten Formaten.
Blended Learning kann deshalb besonders nachhaltig und zielgerichtet in der Aus- und Weiterbildung eingesetzt werden.
Blended Learning: Konzeption ist anspruchsvoll
Umfragen der Bitkom zeigen regelmäßig: Lerner wünschen sich ganz überwiegend eine Kombination aus Präsenz- und Online-Angeboten. Diese Blended-Learning-Szenarien ermöglichen maximal effizientes Lernen.
Die Konzeption solcher Angebote muss jedoch vorausschauend geplant und didaktisch gut begründet werden.
Welche Inhalte lassen sich online vermitteln? Welche Inhalten sollten in Präsenz geschult werden? Wie werden die Übergangsphasen gestaltet?
Blended Learning Szenario
Wie werden Präsenzveranstaltungen und computergestütztes Lernen erfolgreich verzahnt?
Kompetenzkonzept
Welche Kompetenzen sollen in welchen Phasen des Lernens und mit welchen Methoden vermittelt werden?
Medien- & Interaktionskonzept
Welche Medien und Übungsformen sind geeignet, um die Kompetenzen bestmöglich zu vermitteln?
Blended Learning Szenario
In den Online-Phasen vor der Präsenzphase kann Sachwissen vermittelt und eine gemeinsame Wissensbasis aufgebaut werden. Alle Lerner werden auf einen Stand gebracht. Die Präsenzphasen dienen dann dem Training von Methoden- und Handlungskompetenzen.
In Rollenspielen, in der gemeinsamen Fallbearbeitung werden reale Anforderungssituationen simuliert und Problemlösungen im kommunikativen Austausch erarbeitet. In der anschließenden Online-Phase können Inhalte vertieft und in Gruppen weiter bearbeitet werden.
Unsere Projektreferenzen
Nationale Anti Doping Agentur Deutschland
Konzeption und Umsetzung von Workshops als Onlineformat
Engagement Global gGmbH
Blended Learning Weiterbildung zur globalen Verantwortung des Sports
Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
Deutsch-ukrainische Workshop-Woche Joint Digital Future
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