Herausforderung des Projekts
Konzeption und Produktion eines Digitalen Lernprogramms (Web Based Training) zum Thema „Antriebsriemen – Basisschulung und Lieferprogramm“ für die ContiTech AG.
Das Training umfasst im Wesentlichen zwei Teile: Es bietet zum einen eine Einführung in Aufgaben und Eigenschaften von Antriebsriemen.
Zum anderen lernen die Teilnehmenden anschließend die Struktur und die einzelnen Bestandteile des Liefersortiments der ContiTech kennen und können hier exemplarisch anhand ausgewählter Produkte das zuvor Gelernte anwenden und vertiefen.
Projektumsetzung
- Kick-off-Workshop
- Erstellung Grobkonzept: Zielgruppenanalyse, Inhalts-, Aufgaben- und Prüfungskonzept
- Anfertigung individueller Avatar „Felix“: Individuelle Zeichnung, Mimik-Baukasten
- Erstellung Feinkonzept: Erarbeitung eines detaillierten, didaktischen Ablaufplans – Feinlernziele / Kompetenzen für die einzelnen Kapitel – Detaillierte Beschreibung der Eingangstests und Abschlusstests – Festlegung der zu präsentierenden Inhalte
- Drehbucherstellung: Das Drehbuch enthält den Sprechertext, beschreibt den Aufbau und die Inhalte des Trainings und enthält Hinweise auf Animationen und Interaktionen (Texte, Bilder, Videos, Tests), um sich ein detailliertes Bild vom fertigen Produkt machen zu können
- Medienproduktion: Entwicklung der verschiedenen Medien (Bilder, Animation, Illustration, Audios und Videos) und Integration in das WBT gemäß den Drehbuchvorgaben
- Auslieferung Web Based Training im SCORM-Format
Weitere Projekte
Web Based Training „Schlauchanwendungen“
Produktschulung für Verkäufer im Handel unseres Kunden Continental. Das Web Based Training soll die Vorteile der Conti-Produkte erörtern. Die Inhalte werden kurzweilig aber informativ vermittelt. Die Lernenden treffen im Training den bekannten Lernbegleiter Louis.
Web Based Trainings zur betrieblichen Pflichtunterweisung
Für unseren Kunden RWE soll die betriebliche Pflichtunterweisung als Web Based Training digital umgesetzt werden. Dazu soll der vorhandene Content in eine ansprechende Form gebracht werden.
Agile Kompetenz für Führungskräfte
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