Soft Skills Training
Schulen Sie in den Bereichen, die in Zukunft den Unterschied machen
Schulen Sie Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den umfangreichen persönlichen Kompetenzen, die in einer modernen Arbeitswelt nötig sind. Die Kurse können zeitlich und räumlich flexibel am Computer, Tablet oder Smartphone absolviert werden.
Soft Skills und Führung
Schulen Sie in den Bereichen, die in Zukunft den Unterschied machen
Management
Ein gut organisiertes Management ist der Kern eines erfolgreichen Unternehmens. Diese E-Learnings vermitteln Ihnen Grundwissen und Tipps, wie Sie Ihr Management zielführend und modern gestalten können. Lernen Sie, was Agiles Arbeiten bedeutet, wie Sie Teamwork fördern können und wieso Sie als Führungskraft die Rolle eines Coaches einnehmen sollten.
Persönliche Entwicklung
Persönliche Kompetenzen sind ebenso relevant wie die fachlichen Kompetenzen, um in der modernen Arbeitswelt mitzuwirken. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und für die Arbeit einzusetzen. Die E-Learnings informieren rund um die Themen Authentizität, Burnout, Selbstsicherheit und Außenwahrnehmung.
Kreativität und Effektivität
Diese E-Learnings fördern gezielt das kreative und effektive Arbeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Kursinhalte umfassen Basiswissen zu Agilem Arbeiten, Kreativitätstechniken und Visual Thinking sowie Zeitmanagement und Wissenstransfer.
Kommunikation
Schulen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in kompetenter Kommunikation im Arbeitsalltag. Die Kurse vermitteln Tipps zum Präsentieren, Verhandeln und Telefonieren und bereiten auf Kommunikationsfallen und mögliche Konflikte vor. Ihr Personal lernt, Stimme und Körper richtig einzusetzen und schlagfertig zu reagieren.
Digitalkompetenzen
Know How für eine moderne und agile Personalentwicklung
Digitalisierung
Diese E-Learnings geben Ihren Führungskräften und Mitarbeiter*innen das Grundwissen an die Hand, das Sie benötigen, um sich in die neue digital vernetzte Arbeitswelt zu integrieren. Sie lernen, wie Sie die sozialen Medien für sich nutzen können, wie moderne Führung im digitalen Zeitalter funktioniert und was sich hinter dem Begriff der „New Work“ verbirgt.
Selbstbestimmtes Lernen
Schulen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, eigenverantwortlich zu arbeiten, um die Effizienz und Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern. Diese Kurse vermitteln Ihren Angestellten, wie der Lernort, das Lerntagebuch oder die Lernzeit das Selbstbestimmte Lernen unterstützen können.
Mitarbeiter*innen stärken
Persönliche, soziale & methodische Kompetenzen fördern
Fördern Sie neue Ideen in Ihrem Unternehmen. Innovationsfähigkeit sorgt für neue Ideen und Blickwinkel.
Fördern Sie die Kommunikationsstärke Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sorgen Sie so für ein angenehmes Miteinander.
In unsere modernen Welt scheint nichts wichtiger als Flexibilität. Schaffen Sie die besten Gegebenheiten für ein agiles Arbeitsumfeld.
Noch Fragen?
FAQs: Soft Skills & Digitalkompetenzen
Laut der aktuellen eLearning BENCHMARKING Studie finden 96% der Unternehmen Soft Skills heute mindestens genauso wichtig wie Hard Skills. Besonders gefragt sind Kommunikations- und Führungskompetenzen. Die gute Nachricht: Auch Soft Skills lassen sich effektiv, zeit- und kostenspraend durch E-Learning trainieren.
Die Liste an Soft Skills ist lang, jedoch gibt es einige Kernkomptenzen, die für ein erfolgreiches Arbeiten unabhängig von der Position im Unternehmen relevant sind. Die fünf gefragtesten Soft Skills sind: Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie, Eigeninitiative und Durchsetzungsfähigkeit.
Die digitale Transformation der Arbeitswelt kreiert neue Tätigkeiten und Jobs und führt zu einem erheblichen Skill-Shift. Aufgabenprofile und Tätigkeiten verändern sich und werden teil deutlich anspruchsvoller. Aufgrund der hohen Geschwindigkeit unterliegen angeeignetes Wissen und die Entwicklung von Kompetenzen einer immer kürzeren Halbwertzeit und müssen kontinuierlich und flexibel weiterentwickelt werden.
Das digital-vernetzte Arbeitsleben erfolrdert neuartige und veränderet Kompetenzen, die sich in sechs Kompetenzfeldern differenzieren lassen: Personenbezogene Kompetenzen, soziale Kompetenzen, Mensch-Maschine-Interaktion (MMI-)Kompetenzen, Prozess-Kompetenzen, Lösungs-Kompetenzen und strategische Kompetenzen.
Individuelle E-Learnings für Ihre Soft Skills Schulung
Sie sind auf der Suche nach speziellen E-Learning-Lösungen zur betrieblichen Unterweisung? C.C.Buchner21 bietet Ihnen neben Standard-Content zur Sicherheitsunterweisung auch vielfältige individuelle Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schulen. Wir unterstützen Sie von der ersten Beratung über die Konzeption bis hin zur Produktion und Bereitstellung im LMS.
Flexible und einfache
Bereitstellung
Sie haben noch kein Lernmanagementsystem?
Nutzen Sie einfach unser System und managen Sie bequem Ihre Kurse: Kursverwaltung, Anlage von Usern, Zuweisung von Kursen zu Usern, Reporting-Tool mit Lernfortschrittskontrolle, Zugriffsauswertung, E-Mail-Benachrichtigung.
Sie nutzen bereits ein Lernmanagementsystem?
Binden Sie unsere Inhalte einfach im Scorm-Format in Ihr LMS ein und profitieren Sie von unseren begleitenden Dienstleistungen: Unterstützung aller SCORM-Formate, Customizing (Layout, Design), regelmäßige Updates, Individualisierungen.
Wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein passendes Angebot für Ihren Bedarf.
Sie interessieren sich für unsere Kurse zum Soft Skills Training?
