Online unterweisen: Unterweisungen zu Arbeitssicherheit, Datenschutz & Co.
Beitrag von Markus Schiroky
Als Arbeitgeber*in haben Sie die Pflicht, Sicherheitsunterweisungen zur Vermeidung von Unfällen und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz abzuhalten. Mit der Erfüllung der Unterweisungspflicht kommen Sie jedoch nicht nur den Vorgaben des Gesetzgebers nach, sondern beugen auch möglichen Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten vor. Sehen Sie die Sicherheitsunterweisung deshalb nicht nur als nötige Pflicht, sondern auch als Möglichkeit, Ihre Arbeitnehmer*innen bestmöglichen rechtssicher und präventiv vor den Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen. Wenn Sie sich dazu entscheiden, online zu unterweisen bzw. Unterweisungen unter Verwendung von E-Learning durchzuführen, profitieren Sie außerdem von den vielfältigen Vorteilen des digitalen Lernens. Hierbei stehen Sie u. a. vor der Entscheidung, auf vorgefertigte Standardkurse zurückzugreifen oder individuell produzierte E-Learnings, nach Ihren Vorgaben, realisieren zu lassen.
Arbeitsschutz, Brandschutz, Datenschutz oder Hygiene
Das Feld der betrieblichen Unterweisungen ist umfänglich und vielfältig. Während der Gesetzgeber klare Vorgaben zur Pflichtunterweisung Ihrer Mitarbeiter*innen macht, obliegt es Ihrer Einschätzung, wie Sie diese Vorgaben am effizientesten und nachhaltigsten erfüllen. Während betriebliche Unterweisungen in der Vergangenheit in der Regel in Präsenz stattgefunden haben, zeigt der Trend, dass immer mehr Firmen, Behörden und Institutionen auf die Möglichkeiten der digitalen Unterweisung entweder ergänzend oder ersetzend zurückgreifen.
Die Vorteile von E-Learning sind besonders im Kontext von Pflichtunterweisungen relevant: Motivation, Didaktik und Interaktivität sind wichtige Merkmale, die zur erfolgreichen Unterweisung beitragen können.
Darüber hinaus haben Sie dank der Web Based Trainings (WBT) die Möglichkeit, die Erfolgskontrolle am Ende der Unterweisung automatisiert und mit geringem Aufwand durchzuführen. Dank der Verwaltung der Kurse innerhalb eines Lernmanagementsystems (LMS) entfällt außerdem der organisatorische Aufwand, den Präsenzschulungen meist mit sich bringen: Ihre Mitarbeiter*innen finden alle Inhalte jederzeit zugänglich und auf Abruf an einem Ort.
Vorteile: Online unterweisen mit E-Learning Module
Lernen im
individuellen Tempo
Arbeitnehmer*innen können im eigenen Lerntempo die Inhalte erarbeiten.
Evaluation und
Reporting
Messbarer Fortschritt und Erfolgskontrolle auf Knopfdruck
Mehrsprachigkeit der
Inhalte
Machen Sie Unterweisungen problemlos auch für fremdsrachige Mitarbeiter*innen zugänglich
Hohe
Interaktivität
Steigern Sie die Motivation mit unterschiedlichen Interaktionsarten
Nutzerzahlen
beliebig skalierbar
Messbarer Fortschritt und Erfolgskontrolle auf Knopfdruck
Gleibleibende und
garantierte Qualität
Bei digitalen Unterweisungen ist die Qualität der Schulung für ale Mitarbeiter*innen gleich hoch
Unterweisen Sie online - interaktiv und flexibel
Standardkurse zur betrieblichen Unterweisung
Sofort einsetzbare Standardkurse zur betrieblichen Unterweisung:
- Mehrfach von unabhängigen Fachleuten ausgezeichnet und zertifiziert.
- Alle Kurse sind nahezu sofort einsetzbar und verfügen über eine Fest-Laufzeit.
- Aus Erfahrung hohe didaktische Qualität.
Pflichtunterweisung individuell produziert
Unterweisungsmodule nach Ihren individuellen Vorgaben realisiert:
- Jede Unterweisung ist komplett an Ihren lokalen Anforderungen orientiert.
- Keine laufenden Lizenzkosten: Sie zahlen lediglich Erstellung/Konzepiton des WBTs
- Jede Unterweisung ist ein Unikat und kann an Ihre Zielgruppe angepasst werden.
Unterweisen Sie digital - rechtssicher und flexibel
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot bestehend aus Standard- und Individualproduktionen, die Ihren konkreten Bedarf abdecken. Neben der bewährten Standardinhalte produzieren wir gerne weitere WBTs als Ergänzung Ihres Schulungsangebotes.
Sie sind noch auf der Suche nach der passenden Lösung für Ihr Unternehmen?
Wir beraten Sie unabhängig und unverbindlich rund um die verschiedenen Möglichkeiten online zu unterweisen: Betriebliche Unterweisung, E-Learning zu Datenschutz und Informationssicherheit, Compliance Training und Kurse zu Soft Skills.
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