Wir machen Sie zum Profi!
Ganz egal, ob in Ihrem Unternehmen bereits E-Learning eingesetzt wird oder Sie noch ganz am Anfang stehen – mit unseren Workshops begleiten wir Sie bei der Digitalisierung Ihrer Lerninhalte.
Die Workshops finden inhouse in Präsenz oder remote über Meeting-Software statt. Die Workshops werden von zwei erfahrenen E-Learning Spezialisten durchgeführt. Wir empfehlen die Workshops für bis zu 10 Teilnehmende.
Wählen Sie aus unseren Workshop-Themen
Workshop 1: Wie der Einstieg ins digitale Lernen gelingt - unser Angebot für Digital Learning Einsteiger
Die Nutzung digitaler Lernmedien eröffnet Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Chancen auf dem Weg hin zu einer „lernenden Organisation“. Wenn Sie gerade vor der Entscheidung stehen, in Ihrem Unternehmen neue Wege zu gehen und digitales Lernen einzuführen, stellen sich Ihnen sicher viele Fragen: Wie könnten erste Schritte aussehen? Sind auch niedrigschwellige Einstiege mit einem kleineren Budget möglich? Und wie bringe ich meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu, das neue Lernangebot auch zu nutzen?
Wir geben Starthilfe und unterstützen Sie bei Ihrem Projekt. In unserem Kreativworkshop analysieren wir mit Ihnen gemeinsam Ihren Bedarf und Ihre Zielgruppe. Wir beraten Sie, wie Ihr individuelles Lernangebot aussehen könnte und unterstützen Sie bei der Planung für die Umsetzung Ihrer neuen Lernwelt. Damit Ihr Start ins digitale Lernen gelingt!
Zielgruppen: HR/L&D-Verantwortliche, Bildungsreferenten/-innen in Unternehmen, Abteilungsleiter/-innen, Geschäftsführer/-innen
Halbtagesformat: 4 Stunden (inkl. 30 Min Pause); 680 EUR (zzgl. MwSt.)*
Ganztagesformat: 8 Stunden (inkl. 1,5 Stunden Pause); 980 EUR (zzgl. MwSt.)*
* zzgl. Reisekosten
Workshop 2: Ihr Pfad im Plattformdschungel - unser Angebot für LMS Einsteiger
Welche Kompetenzen sind für die Zukunft Ihres Unternehmens entscheidend? Moderne Lernmanagement-Systeme (LMS) machen die gezielte und nachhaltige Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steuerbar und planbar. Entscheidend für jede erfolgreiche Steuerung ist aber die Kenntnis der Zielkoordinaten wie auch der Hürden und Hindernisse, die auf dem Weg erwartbar sind und überwunden werden sollen.
Im Workshop „Ihr Pfad im Plattformdschungel“ entwickeln wir gemeinsam ein für Ihre Zielsetzungen und Ihr Unternehmen geeignetes Anwendungs- und Entwicklungsszenario. Dabei gehen wir u.a. auf folgende Fragestellungen ein: Was sind Lernmanagementsysteme? Welche Funktionen bieten Lernplattformen und wie können diese optimal genutzt werden? Welche Alternativen gibt es und welche sind für mein Unternehmen geeignet? Woher kommen die Inhalte und wie integriert man diese in die Plattform?
Zielgruppen: HR-Verantwortliche, IT-Verantwortliche, Bildungsreferenten/-innen in Unternehmen, Geschäftsführer/-innen
Halbtagesformat: 4 Stunden (inkl. 30 Min Pause); 680 EUR (zzgl. MwSt.)*
Ganztagesformat: 8 Stunden (inkl. 1,5 Stunden Pause); 980 EUR (zzgl. MwSt.)*
* zzgl. Reisekosten
Workshop 3: Blended Learning entwickeln
Blended Learning Formate nutzen die Vorteile des digitalen und analogen Lernens in optimaler Weise. Die Konzeption ist anspruchsvoll. Im Workshop werden folgende Punkte angesprochen:
- Warum Blended Learning?
- Wie konzipiere ich ein Blended Learning Angebot?
- Wie finde ich den richtigen Medienmix?
- Wie ändert sich die Rolle des Trainers/der Trainerin in Blended Learning Arrangements?
- Wie vermindere ich Abbruchquoten durch eine gute Flankierung des Lernprozesses?
Zielgruppen: HR/L&D-Verantwortliche, Bildungsreferenten/-innen in Unternehmen, Abteilungsleiter/-innen, Geschäftsführer/-innen
Halbtagesformat: 4 Stunden (inkl. 30 Min Pause); 680 EUR (zzgl. MwSt.)*
Ganztagesformat: 8 Stunden (inkl. 1,5 Stunden Pause); 980 EUR (zzgl. MwSt.)*
* zzgl. Reisekosten
Workshop 4: Das Unternehmen als Lernende Organisation
Unternehmenskontexte und -anforderungen entwickeln sich zunehmend dynamisch. Die Fähigkeit, schnell und agil auf Veränderungen reagieren zu können, wird zur Schlüsselkompetenz für Mitarbeitende und die Organisation selbst. Unser Konzept des „Learning Change“ sensibilisiert Führungskräfte für die Notwendigkeit, organisationale Veränderungen voranzutreiben, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten oder zu steigern. Mögliche Inhalte:
- Die VUCA-Welt als Ausgangspunkt
- Future Skills – welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte und Mitarbeitende in Zukunft?
- Systematische Bestandsaufnahme mit Hilfe der Skill-Gap Analyse
- Das Konzept der Lernenden Organisation
- Welche Rolle spielen Lernmanagementsysteme bei der Entwicklung zur Lernenden Organisation?
- Entwicklungsstufen der Lernenden Organisation
Zielgruppen: HR/L&D-Verantwortliche, Bildungsreferenten/-innen in Unternehmen, Abteilungsleiter/-innen, Geschäftsführer/-innen
Dauer: 1 oder 2 Tage
Preis auf Anfrage*
* zzgl. Reisekosten
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Gerne erarbeiten wir auch ein individuelles Workshop-Konzept nach Ihren Wünschen.
