Für Unternehmen

Mit Web Based Trainings haben Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen kostengünstig und effektiv weiterzubilden.

 

Dynamisierung. Vernetzung. Digitalisierung. Permanente Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt erfordern neue Bildungskonzepte für Unternehmen. Wir begleiten Ihr Bildungsvorhaben über alle Hierarchieebenen.

Zeit- und ortsunabhängiges Lernen

Weiterbildung in eine gesunde Work-Life-Balance zu integrieren ist eine aktuelle Herausforderung für Unternehmen. Mit zeit- und ortsunabhängigen Bildungsangeboten werden fixe Schulungstermine flexibel und können besser in den Alltag integriert werden.

Enorme Einsparpotenziale

Kleine Gruppen in Offline-Schulungen und Präsenzveranstaltungen werden von einer prinzipiell unbegrenzten Zahl von Nutzern elektronischer Lehrangebote abgelöst. Zudem entfallen indirekte Kosten für beispielsweise An-/Abreise und Unterbringung.

Qualitätsstandards erhalten

Der Erfolg einer Bildungsmaßnahme hängt nicht mehr von der Tagesform des Coaches ab. Durch die Nutzung gleicher E-Learning-Einheiten sind Schwankungen in der Lehrqualität nicht mehr gegeben.

 

Technische Innovationen, neue Produkte, Gesetzesänderungen, permanent sich wandelnde Organisationen: Führungskräfte und Mitarbeiter müssen sich heute ständig informieren, fortbilden und qualifizieren, um ihren Wissensstand aktuell zu halten. Und der Wissensbedarf in Zukunft wächst rasant weiter.

Auf der anderen Seite steht eine sich wandelnde Lernkultur. Mitarbeiter wollen sich heute eigenverantwortlich weiterbilden und Lerninhalte, Lernort und Lerntempo selbst bestimmen. Nur so lassen sich Arbeitsalltag und Privatleben in Einklang bringen.

Daraus ergibt sich der Bedarf für neue Ansätze bei der Qualifizierung und Weiterbildung. Wenn Sie mit einem eigenen Bildungsangebot das Potenzial Ihrer Mitarbeiter nutzen oder Ihre Kunden schneller informieren wollen, dann sind Sie bei uns richtig.

Unser Angebot für Ihr Bildungsvorhaben:

Mit Web Based Trainings bilden Sie Mitarbeiter auf schnellem und kostengünstigem Weg weiter und bauen deren Qualifikation zeit- und ortsunabhängig aus. Die Trainings werden gern für Produkt- oder Werkstoffschulungen genutzt, finden aber auch sonst vielseitige Anwendungsmöglichkeiten.

Entertainen und schulen Sie Mitarbeiter mit Erklärvideos oder werben Sie mit Produktvideos und Imagefilmen. Mit einer ansprechenden Story werden komplexe Inhalte und Abläufe leicht verständlich dargestellt.

Spielend lernen nicht nur Kinder gern. Mit der Vermittlung von Wissen durch educational oder serious games erhöhen Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter und unterstützen Lernprozesse durch die aktive Anwendung und Vertiefung von Kenntnissen. Spiele bieten ein motivierendes Lernszenario – es müssen Strategien entwickelt und Entscheidungen getroffen werden. Ein zeitnahes Feedback über die Lernschritte lässt die Anforderungen adaptiv mit den Fertigkeiten steigen.

Ein Beispiel für serious games sind Recruitmentspiele zur Mitarbeitergewinnung.

Unterstützen Sie digitale Lernangebote für Ihre Mitarbeiter mit zusätzlichen gedruckten Unterlagen und geben Sie ihnen die Möglichkeit, unabhängig von einem Internetzugang zu lernen und wiederholen.

Webinare geben Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, Mitarbeiter von unterschiedlichsten Unternehmensstandorten an einer Schulung teilnehmen zu lassen. Meist ist eine vorherige Anmeldung nötig. Sie können während des interaktiven Vortrages  über das Internet Fragen stellen: Diskussion und Interaktion sind zentraler Bestandteil.

Neben Wissensvermittlung können Webinare auch für kommerzielle Produktpräsentationen genutzt werden.